do.se GIDA olarak başarının temelini oluşturan en önemli unsurun insan olduğunun bilincindeyiz ve başarımızı “doğru işe doğru insan" politikamıza borçluyuz. İnsan Kaynakları hedefimiz nitelikli iş gücü tarafından aranan ve tercih edilen bir firma olmak, bu nedenle çalışan memnuniyetinin artması en önem verdiğimiz unsurlardandır. Çalışan memnuniyetinin temeli her pozisyona pozisyonun niteliklerine uygun çalışanları yerleştirmekten geçiyor, bu nedenle çalışanlarımızı pozisyonun gerektirdiği eğitimleri almış, yeterli tecrübeye sahip adaylardan seçmeye özen gösteriyoruz.
Diğer yandan çalışanlarımızın kendilerini sürekli geliştirmeleri, potansiyellerini ortaya çıkartmaları ve planladıkları kariyer hedeflerine ulaşmaları için uygun zemini hazırlamak diğer önemli görevimizdir. Çalışanlarımızın her zaman katılımcı ve yaratıcı olmalarını sağlamak, performans ölçümlemelerini yaparak eksik noktaları gidermek ve başarıları ödüllendirmek temel insan kaynakları politikamızdır.
Çalışanlarımızın Gelişimlerine Yatırım Yapma Politikamız
İnsan Kaynakları’nın ana sorumluluğudur.
Organizasyonumuzu Geliştirme ve Güçlendirme Politikamız
İnsan Kaynaklarının önceliğidir.
Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme Esaslarımız
İnsan Kaynakları’nın amacıdır.